10 zasad dobrego CV

Jak dobrze napisać CV? Co zrobić, aby pracodawca właśnie nas zaprosił na rozmowę kwalifikacyjną? To proste, jeśli uświadomimy sobie, czym tak naprawdę jest Curriculum Vitae. Jako zapis naszej ścieżki zawodowej jest oczywiście źródłem informacji, jednak jego głównym zadaniem jest funkcja reklamowa. Tworząc CV tworzymy obraz naszej osoby jako potencjalnego pracownika. Zgodnie z tą wiedzą powinniśmy zastosować się do pewnych wytycznych, które dadzą nam możliwość bezpośredniego zaprezentowania się na rozmowie kwalifikacyjnej.

Pierwszą zasadą jest rzetelność informacji. Dane zawarte w CV nie powinny w żaden sposób odbiegać od rzeczywistego przebiegu ścieżki rozwoju zawodowego. W związku z tym, podajemy informacje zawierające miejsca, daty i nazwy firm, szkół lub stanowisk.

Kolejna kwestia to właściwa forma graficzna. Osiągamy ją poprzez podział na bloki tematyczne, takie jak: dane personalne, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, zainteresowania. Bloki tematyczne można rozbudowywać szczególnie kiedy nie mamy bogatego doświadczenia zawodowego, a naszą mocną stroną jest zdobyte wykształcenie, czy też uczestnictwo w szkoleniach.

Jasny i czytelny przekaz, osiągniemy go dzięki skupieniu się na istotnych aspektach dotychczasowej aktywności zawodowej. Umożliwi to szybsze dostrzeżenie ich przez pracodawcę w trakcie kilkudziesięciu sekund, które Tobie poświęca.

Czwartą zasadą jest elastyczność. W tym przypadku zamieszczamy tylko informacje, które pomogą nam zbliżyć się do sylwetki poszukiwanego pracownika, a pomijamy te, które istotnie nie wpłyną na pozytywną decyzję rekrutującego.

Następnie poprawność językowa. Niezależnie od prezentowanej treści, tekst nie może zawierać błędów ortograficznych, stylistycznych, czy też gramatycznych.

Istotnym elementem jest również prawidłowy wygląd dokumentu. Pod tym hasłem należy rozumieć tekst pisany jednolitą czcionką, różnicowaną w przypadku akcentowania ważniejszych informacji, celem zwiększania przejrzystości. Wskazana objętość to jedna strona formatu A4. W lewym górnym rogu zalecane jest umieszczenie zdjęcia twarzy kandydata, najlepiej legitymacyjnego.

Siódmą zasadą jest oficjalny charakter CV. Tutaj przedstawianie swojej osoby nie może wykraczać poza urzędowy przekaz pod względem formy i treści. Najtrafniejszym sposobem jest stosowanie bezosobowych form czasowników.

Kolejnym elementem są właściwe informacje. Umieszczamy wyłącznie te dotyczące przebiegu aktywności zawodowej oraz innych działań mających związek z rozwojem zawodowym. Uzupełniamy wiadomości zgodnie z ogłoszeniem i umieszczamy klauzulę o ochronie danych osobowych na dole strony, aby CV było kompletne.

Dziewiąta zasada atutu powinna towarzyszyć nam już na etapie bilansu umiejętności i mocnych stron. Pamiętajmy, że zawarcie dodatkowej aktywności, takiej jak pomoc w akcjach charytatywnych najlepiej obrazuje naszą osobowość.

Ostatnią zasadą, ale równie ważną jest sposób przekazania informacji. Dane możemy prezentować w różnorodny sposób, najczęściej spotykane rozwiązania to wersja chronologiczna lub funkcjonalna.